師(shī)帶徒，傳幫帶，共提升 - 谷雅動态 - 青島亞信電子商務有限公司

更好引導青年員工在崗位上(shàng)學習成長，發揮老員工技(jì)術(shù)和(hé)經驗的“傳、幫、帶”作(zuò)用，增強青年員工企業歸屬感，5月24日，谷雅國際舉行(xíng)“師(shī)帶徒”儀式。
儀式首先兩對師(shī)徒進行(xíng)宣誓Vivian-Betty River-Carol。

随後師(shī)傅和(hé)徒弟簽訂結對承諾協議

徒弟給師(shī)傅敬茶，護送禮物。明(míng)确各自職責與義務，在未來(lái)的過程中共同成長。

師(shī)帶徒充分發揮專業技(jì)術(shù)帶頭人(rén)的導師(shī)作(zuò)用。根據崗位工作(zuò)需要，推行(xíng)師(shī)徒派配，采取“一對一”或“一對多(duō)”的指導形式，組織業務骨幹把自己多(duō)年積累的理(lǐ)論知識、實踐經驗、豐富的閱曆和(hé)娴熟的業務技(jì)能傳授給年輕的員工，在實際工作(zuò)中學習，在實踐鍛煉中提高(gāo)，使他們縮短(duǎn)“學習”周期，立足崗位成才。同時(shí)建立和(hé)完善培訓工作(zuò)規程，師(shī)徒承諾協議同确規定師(shī)徒雙方“責、權、利”，對師(shī)徒雙方進行(xíng)監督與考核，還(hái)積極鼓勵員工學習技(jì)術(shù)、鑽研業務、開(kāi)展比學趕幫超，倡導徒弟尊重師(shī)傅、謙虛好學，挑戰自我、超越自我，盡快在專業技(jì)術(shù)崗位上(shàng)獨當一面、肩負重擔。
儀式上(shàng)，劉總說，師(shī)帶徒不僅是技(jì)能的傳授，更是公司文化精神的傳承。師(shī)帶徒活動有(yǒu)利于充分發揮師(shī)傅“傳、幫、帶”的作(zuò)用，提高(gāo)員工技(jì)術(shù)能力、創新能力，形成階梯式人(rén)才培養模式，增強企業的人(rén)才支撐和(hé)發展後勁。他要求，要教學相長，互幫互助，不僅要在業務上(shàng)指導幫助年輕員工，也要在生(shēng)活上(shàng)關心、照顧員工，将自己的全部經驗和(hé)技(jì)術(shù)特長傾囊相授，并善于接納年輕員工的先進理(lǐ)念，不斷學習新的技(jì)術(shù)和(hé)理(lǐ)論。同時(shí)，年輕員工要珍惜機會(huì)，尊重師(shī)傅，虛心受教，在崗位上(shàng)充分展示自己的才華，盡快成長為(wèi)能夠獨當一面的人(rén)才。

“寶劍鋒從磨砺出，梅花(huā)香自苦寒來(lái)。”成長并非一蹴而就，未來(lái)的日子，徒弟們還(hái)有(yǒu)很(hěn)長的路要走，也許前路還(hái)有(yǒu)波折和(hé)坎坷，但(dàn)是在“師(shī)帶徒”傳幫帶的助推下，他們定将走得(de)更自信、更從容。