德魯克是管理(lǐ)學的開(kāi)創者，被尊為(wèi)“大(dà)師(shī)中的大(dà)師(shī)”，他的管理(lǐ)思想和(hé)管理(lǐ)書(shū)籍影(yǐng)響深遠，這些(xiē)書(shū)大(dà)都曆經半個(gè)多(duō)世紀的歲月，愈久愈覺經典，讀起來(lái)很(hěn)切合當下的企業現狀。認真地讀讀這些(xiē)書(shū)，對提升個(gè)人(rén)生(shēng)活和(hé)工作(zuò)的認識，都是很(hěn)有(yǒu)益處的。
學習和(hé)分享，是公司推崇的企業價值觀念，養成讀書(shū)的習慣，并把讀經典書(shū)籍作(zuò)為(wèi)自己生(shēng)活的一部分，對一個(gè)人(rén)來(lái)講可(kě)以增長知識，可(kě)以陶冶性情，可(kě)以充實生(shēng)活，終身受益。
在當前經濟衰退的動蕩時(shí)期，公司要能生(shēng)存下去，要尋求更好的發展，必須有(yǒu)一個(gè)強大(dà)的團隊，這個(gè)團隊必須具有(yǒu)廣闊的視(shì)野和(hé)務實肯幹的性格。學習德魯克的思想，就是要讓每一個(gè)願意在谷雅奮鬥的同學用知識武裝自己，讓自己始終處在高(gāo)階維度，增加自己認識社會(huì)和(hé)行(xíng)業的能力，實現自我管理(lǐ)、結果導向、有(yǒu)效付出。
