谷雅第四季度啓動會(huì) - 谷雅動态 - 青島亞信電子商務有限公司

2022年9月28日下午3點30分，谷雅國際第四季度啓動會(huì)如期舉行(xíng)，青島全體(tǐ)員工都進行(xíng)了參與，南京分公司以線上(shàng)視(shì)頻的形式進行(xíng)參與。

本次會(huì)議既是對第三季度工作(zuò)的總結複盤，同時(shí)也是為(wèi)了更好地開(kāi)展部署第四季度的工作(zuò)目标。隻有(yǒu)不斷做(zuò)好總結與規劃，才能增強企業的核心競争力，進一步提升公司發展之路。

首先由青島業務部施總及南京Coco彙報第三季度達成目标，及第四季度發展計(jì)劃。兩人(rén)從SNS運營，漲粉情況，沙龍紅人(rén)開(kāi)發，流量轉化，亞馬遜，對外合作(zuò)項目等多(duō)方面進行(xíng)了分析，從中發現問題不斷進行(xíng)優化，并在四季度發展計(jì)劃中及時(shí)做(zuò)出調整。相信有(yǒu)了過去的經驗，接下來(lái)的四季度谷雅業務将會(huì)更好。

會(huì)議第二項與以往不同，這次新增了團隊座談會(huì)，對頭套線團隊、Topper團隊，Lavivid團隊，以及供應鏈團隊進行(xíng)了一場(chǎng)别開(kāi)生(shēng)面的訪談。各個(gè)團隊分别從自己的長處，在工作(zuò)中的創新，以及內(nèi)部和(hé)外部小(xiǎo)組之間(jiān)的交流情況等進行(xíng)了討(tǎo)論，并為(wèi)自己的工作(zuò)情況進行(xíng)了打分。

在交談中，我們不僅對這些(xiē)團隊及每個(gè)人(rén)的工作(zuò)、性格都有(yǒu)了更深刻的認識，也能從他們講述的工作(zuò)經曆和(hé)長處中吸取更多(duō)的經驗，同時(shí)看到自己的不足之處。尤其是團隊負責人(rén)對每個(gè)人(rén)所擅長的事都了如指掌，讓每個(gè)人(rén)都能發揮自己的長處，在工作(zuò)中繼續發光發熱。相信接下來(lái)的時(shí)間(jiān)裏，其他團隊也能從中吸取經驗運用到自己的工作(zuò)當中，進一步提升綜合管理(lǐ)能力，帶領谷雅業務更上(shàng)一層樓。

座談會(huì)結束後，就是最激動人(rén)心的時(shí)刻了——季度積分榜頒獎，積分榜排名第一将會(huì)獲得(de)精美禮物券。看着每一位獲獎者，再次鼓舞了員工的士氣，接下來(lái)的幾個(gè)月一定要再接再厲，争當第一！

短(duǎn)暫的放松後就是轉正員工——菜菜的分享了，雖然她入職的時(shí)間(jiān)還(hái)很(hěn)短(duǎn)暫，但(dàn)對于工作(zuò)的理(lǐ)解卻是十分透徹的，短(duǎn)短(duǎn)幾個(gè)月就有(yǒu)了很(hěn)好的業績，希望她能夠繼續努力，不忘初心。

最後就到了劉總答(dá)疑解惑的時(shí)間(jiān)了。看着員工們提出的問題，劉總耐心地進行(xíng)了解答(dá)，為(wèi)了讓大(dà)家(jiā)能夠更好的理(lǐ)解，以曆史上(shàng)所發生(shēng)過的事件進行(xíng)舉例，期間(jiān)更是金句頻出。此外，還(hái)深度解讀了“內(nèi)卷”一詞，透過現象看本質，一語道(dào)破這個(gè)詞出現的真正的社會(huì)背景。當然，劉總對其它問題的解讀也非常犀利，“領導力”的理(lǐ)解上(shàng)也能深挖其中的含義，讓與會(huì)人(rén)員都受益匪淺。

至此，谷雅國際第四啓動會(huì)圓滿結束，希望全體(tǐ)員工能夠和(hé)公司共同進步、共同成長，彼此成就，彼此共赢，彼此成為(wèi)驕傲，以“生(shēng)龍活虎”的幹勁，一起向未來(lái)！