把培訓作(zuò)為(wèi)福利,讓成長成為(wèi)常态

2018-06-04 16:19:23

人(rén)是企業第一寶貴資源,員工能力直接決定着公司能走多(duō)遠。因此,公司決定啓動“員工能力提升”計(jì)劃,把員工的學習和(hé)培訓提到公司戰略層面上(shàng)來(lái),把員工的學習和(hé)培訓作(zuò)為(wèi)一項重要投資,“把培訓作(zuò)為(wèi)福利,讓成長成為(wèi)常态”

公司決定斥巨資購買《戰略運營0S培訓課程》,每個(gè)月都會(huì)有(yǒu)不同專業主題培訓,2018年乃至以後,我們的工作(zuò)會(huì)議、啓動會(huì)、分享會(huì)、總結會(huì)将以培訓為(wèi)主線,全面提升公司員工能力,和(hé)公司核心競争力。

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以下是我們上(shàng)半年參與第三方神州英才培訓的高(gāo)端課程,下半年學習課程敬請(qǐng)期待!

2017年12月《5F營銷工業化複制(zhì)系統》培訓

2018年3月16-18日《4R戰略運營管控系統》培訓

2018年3月31-4月2日《卓越組織團隊執行(xíng)力》培訓

2018年4月22-24日《4C企業戰略盈利系統》培訓

2018年5月12-14《企業文化戰略落地系統》培訓

2018年6月1-3《卓越組織團隊執行(xíng)力》培訓